На сайтах з працевлаштування вакансії розміщують як роботодавці, так і представники кадрових агентств. Тож, які вакансії краще? 

Вакансії, розміщені роботодавцем, як правило, більш кращі, ніж ті, які пропонують кадрові агентства. Тому як "вартість найму" співробітника в такому випадку менше. Як правило, роботодавці віддають перевагу безпосередньому контакту з претендентом. Але є й винятки.

Інформація про високооплачуваних вакантних місцях (на позиції топ-менеджерів і управлінців) може бути суто конфіденційною. Роботодавець звичайно не афішує наявність таких вакантних місць і воліє довірити підбір персоналу штатним HR-менеджерам. Їх обов'язок - пошук компетентних співробітників.

Трапляється, що деякі вакансії, розміщені на сайті, фактично не існують. Можливо, вони вже закриті, а роботодавець забув видалити оголошення або ж вивісив вакансію передчасно, щоб подивитися, наявність претендентів.

Можливо, представник кадрового агентства хотів таким чином розширити базу даних резюме. У кожному разі, не впадайте у відчай. Пошук роботи за допомогою резюме дозволяє вам контролювати ситуацію.

Рано чи пізно ця проблема стосується кожної людини. Трудова діяльність дозволяє відчути себе самостійною особистістю. Практично всі працюють для того, щоб забезпечити себе матеріально. Гроші потрібні завжди, але як знайти роботу, яка приносила б і духовне задоволення?

Якщо ви втратили роботу, не впадайте у відчай. Можливо, це знак з вище, і вам представилася унікальна можливість змінити професію.
Втратили роботу? Не впадайте у відчай!

Почніть з білого листа, перепишіть своє резюме, охарактеризуйте себе з найкращих сторін, але не варто занадто прикрашати або писати про лідерські здібності, якщо їх немає. Ви можете вдатися до допомоги фахівців, які підійдуть до цього питання більш професійно.

Не варто також розписувати в резюме, про те, що ви років 10 тому отримали перше місце в конкурсі бізнес-планів. Роботодавця більше цікавлять ваші досягнення за останні 5 років.

Ви можете розмітити своє оголошення в газеті про працевлаштування або додати своє резюме на відповідні сайти. Інтернет дуже зручно використовувати для пошуку роботи. Крім того, що ви розішле дані про себе на електронну пошту в ту чи іншу фірму, ви зможете розмістити свою анкету на постійній основі.
Потенційний роботодавець відшукає ваше резюме з допомогою тематичного розділу і скоро вам подзвонить. Ви також можете підписатися на розсилку нових вакансій, які будуть щодня приходити на ваш email.

Якщо вас запросили на співбесіду, пошукайте інформацію про те, як правильно себе тримати в цій ситуації. Так як і тут є ряд правил, яких краще дотримуватися. Наприклад, необхідно правильно одягнутися, найкраще підійде діловий стиль. На співбесіді не можна сідати занадто далеко або дуже близько від вашого співрозмовника.

Пройдіть будинку тест на визначення IQ. Багато роботодавців обов'язково включають цей момент в процес підбору персоналу. Не виключено, що вам доведеться пройти кілька відбіркових етапів. Будьте готові до всього і не впадайте у відчай, якщо вас не взяли на роботу. Можливо, це просто не те місце.